Aktienoptionen Und Eingeschränkte Lagerbestände

Noront Resources kündigt die Ausgabe von Aktienoptionen und Restricted Stock Units an 24. Februar 2017 (Marketwired via COMTEX) - TORONTO, ON - (Marketwired - 24. Februar 2017) - Noront Resources Ltd. (Nobontage oder das quotCompanyquot) (NICHT) gibt bekannt Dass der Verwaltungsrat der Gesellschaft (der quotBoardquot) die Möglichkeit gewährt hat, einen Gesamtbetrag von 5.003.417 Stammaktien an Verwaltungsratsmitglieder, leitende Angestellte und Management mit einem Ausübungspreis von 0,25 pro Stammaktie, dem Schlusskurs des Marktes am Tag der Gewährung, ausübbar zu erwerben Für einen Zeitraum von fünf Jahren. Darüber hinaus hat der Vorstand 683.350 beschränkte Aktienanteile, die ein Jahr ab dem Tag der Gewährung in Stammaktien umwandelbar sind, gewährt. Die Optionen und Restricted Stock Units wurden nach dem Value-Plan von Noronts und dem Aktien - prämienplan gewährt. Die Ausgabe von Optionen und beschränkten Bestandseinheiten unterliegt allen anwendbaren Regulierungs - und Umtauschfreigaben. Über Noront Resources Noront Resources Ltd. konzentriert sich auf die Entwicklung der hochwertigen Eagles Nest Nickel, Kupfer, Platin und Palladium Ablagerung und die hochwertigen Chromit Ablagerungen einschließlich Blackbird, Black Thor und Big Daddy, die alle in der James Bay Tiefland von Ontario in einem auftauchenden Metals Camp bekannt als der Ring des Feuers. Norontresources Weder TSX Venture Exchange noch sein Regulierungsdiensteanbieter (wie dieser Begriff in den Richtlinien der TSX Venture Exchange definiert ist) übernimmt die Verantwortung für die Angemessenheit oder Genauigkeit dieser Pressemitteilung. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: Greg Rieveley greg. rieveleynorontresources (416) 367-1444 ext. 117 2017 Nasdaq, Inc. Alle Rechte vorbehalten. MarketWatch-Partner-Center, das wir von Ihnen hören möchten Verbinden Sie das Gespräch Copyright copy2017 MarketWatch, Inc. Alle Rechte vorbehalten. Intraday-Daten von SIX Financial Information zur Verfügung gestellt und unterliegen den Nutzungsbedingungen. Historische und aktuelle End-of-Day-Daten von SIX Financial Information zur Verfügung gestellt. Intraday-Daten verzögert je Austauschanforderungen. SampPDow Jones Indizes (SM) von Dow Jones amp Company, Inc. Alle Zitate sind in der örtlichen Börse Zeit. Echtzeit-Enddaten von NASDAQ zur Verfügung gestellt. Mehr Informationen über NASDAQ gehandelte Symbole und ihre aktuelle finanzielle Status. Intraday-Daten verzögert 15 Minuten für Nasdaq und 20 Minuten für andere Börsen. SampPDow Jones Indizes (SM) von Dow Jones amp Company, Inc. SEHK Intraday Daten werden von SIX Financial Information zur Verfügung gestellt und sind mindestens 60 Minuten verspätet. Alle Zitate sind in der örtlichen Börsenzeit. Keine Ergebnisse gefundenRestricted Stock Is Better Than Stock Options Updated 20. Juli 2016 Viele Unternehmen sind von der Financial Accounting Standards Board (FASB) Empfehlung betroffen, dass Aktienoptionen auf der company39s Kostenblatt angezeigt werden. Besonders Hightech - und Start-up-Unternehmen sind besorgt, weil sie Angst haben, eines ihrer großen motivierenden Werkzeuge zu verlieren. Sie brauchen keine Sorge. Es gibt bereits eine bessere Entschädigungswahl, eingeschränkte Aktienoptionen. Motivation durch eingeschränkte Aktien Ausgeben von beschränkten Aktien ist ein besseres motivierendes Werkzeug als die Gewährung von Aktienoptionen aus zwei Gründen. Zuerst verstehen viele Mitarbeiter keine Aktienoptionen. Sie wissen nicht, dass sie Maßnahmen ergreifen müssen, um einen Gewinn zu realisieren. Es ist viel einfacher für sie, eine Wartezeit auf beschränktem Lager zu verstehen. Zweitens werden beschränkte Aktien ungeachtet der Aktienoptionen wertlos. Auch wenn der Aktienkurs sinkt, behält der eingeschränkte Bestand einen gewissen Wert. Ein Aktienoptionszuschuss mit einem Ausübungspreis von 10 hat keinen Wert, wenn die Aktie bei 8 gehandelt wird. Restricted Stock, der beim Handel mit 10 vergeben wird, ist noch wert 8. Eine Aktienoption hat 100 Wert verloren. Die beschränkte Aktie hat nur 20 verloren. Employee Ownership durch Restricted Stock Einer der Vorteile beschränkt Aktien hat aus einer Management-Perspektive ist es besser, motivieren Mitarbeiter zu denken und handeln wie Besitzer. Wenn ein beschränkter Aktienpreis gewerbt wird, wird der Mitarbeiter, der die beschränkte Aktie erhalten hat, Eigentümer der Gesellschaft. Er oder sie hat keine weiteren Maßnahmen zu ergreifen, um es zu machen. Der Mitarbeiter ist nun Teilbesitzer und kann bei der Jahrestagung abstimmen. Tatsächliches Eigentum an einem Teil des Unternehmens ist ein starkes motivierendes Werkzeug, um zu versuchen, Mitarbeiter zu bekommen, um die Ziele des Unternehmens zu besitzen. Dies macht sie mehr auf die Ziele zu konzentrieren. Aktienoptionen, auf der anderen Seite, wenig tun, um ein Gefühl von Eigentum zu vermitteln. Sie werden von den meisten als ein Risiko mit hohem Risiko angesehen, das eine potenziell große Belohnung hat. Eine Person kann sehr gut investieren ein paar Jahre helfen ein Unternehmen wachsen und gedeihen, wenn für diese Zeit durch Aktienoptionen kompensiert. Allerdings ist ihre Loyalität auf die Erhöhung der Aktienkurs, so dass die Auszahlung und machen ein Bündel. Sie haben keine Loyalität gegenüber dem Unternehmen und seinen Zielen. Oft werden sie Maßnahmen wählen, die kurzfristig den Aktienkurs erhöhen und damit ihren potenziellen Gewinn erhöhen, anstatt eine längerfristige Sicht zu nehmen, die dem Unternehmen helfen wird. Restricted Stock Supporters Die LA Times berichtet, dass Microsoft plant, Aktienoptionen mit beschränkten Aktienzuschüssen zu ersetzen. Amazon. co. uk stellt fest, dass alle ihre Mitarbeiter eine Anzahl von Amazon eingeschränkten Aktieneinheiten zugeteilt werden, wenn sie beitreten. Die Altria Group, Inc. weist in ihrem Jahresbericht darauf hin, dass wir im Jahr 2003 Aktienanteile in Aktien mit beschränkten Aktien und nicht auf Festaktienoptionen getätigt haben34. Dell Computer Corp. Cendant Corp. und DaimlerChrysler AG werden auch anstelle von Aktienoptionen in Richtung beschränkte Bestände verlagert. Restricted Stock FAQ Wenn Sie Fragen zu eingeschränkten Aktienpreisen als motivierende Form der Entschädigung haben, finden Sie in der Restricted Stock FAQ. Es gibt eine vergleichbare FAQ über Aktienoptionen hier. Manage This Issue Restricted Stock Awards sind ein besseres Werkzeug für motivierende Mitarbeiter als Aktienoptionen. Restricted Stock Awards sind besser als Aktienoptionen für motivierende Mitarbeiter zu denken und handeln wie Besitzer. Restricted Stock Awards werden im Jahresabschluss besser behandelt als Aktienoptionen. Das macht für die Mitarbeiter, das Management, die Investoren und die Regulierungsbehörden beschränkte Aktienpreise besser. Es gibt keinen Grund, diese Wahl nicht zu treffen. Was Sie über beschränkte Lagerbestände wissen müssen, ist bekannt, dass Sie eine beschränkte Bestandsaufnahme (oft als eingeschränkte Aktieneinheiten oder RSUs bezeichnet) von Ihrer Firma als Beitritt oder Retention Anreiz Sie sollten die Grundlagen dieses Vorteils zu verstehen. Die Begriffe, die die Ausübung und die Preisgestaltung dieser Bestandsvergütung betreffen, können sich auf Ihre Entscheidungsfindung für die Steuerplanung sowie die laufende Beschäftigung auswirken. Hinweis: Diese Spalte soll keine rechtliche oder finanzielle Beratung anbieten. Immer nach Input aus einer qualifizierten Ressource suchen. Was ist eine beschränkte Aktieneinheit Stipendium Wenn ein Arbeitgeber bietet Ihnen Aktien der Gesellschaft, sondern stellt Einschränkungen auf Ihre Fähigkeit zuzugreifen oder zu monetarisieren die Aktie, wird es beschränkt werden. Diese Zuschüsse werden häufig in Technologie, hohem Wachstum und großen etablierten Firmen als Mittel zur Rekrutierung oder Beibehaltung von Schlüsselpersonen eingesetzt. Was sind gemeinsame Beschränkungen Arbeitgeber Ort auf Lager Einheit Zuschüsse Die häufigste Form der Beschränkung auf diese Beiträge durch den Arbeitgeber platziert ist, den Zugang zu den tatsächlichen Aktien durch einen Prozess namens Vesting verzögern. Betrachten Sie ein Szenario, wo Sie eingestellt werden und angeboten 500 Aktien der Lager aber Weste erfordert 3 Jahre ab Ihrem Mietdatum. In dieser Situation können Sie die Aktie für 3 Jahre nicht berühren. Wenn Sie die Firma vor der 3-Jahres-Marke verlassen, werden Ihre Aktien an die Firma zurückgesandt. Wie in diesem Artikel auf Vesting beschrieben. Es gibt eine Vielzahl von Formaten, die Arbeitgeber verwenden können, um das Eigentum an den Aktien an den Mitarbeiter im Laufe der Zeit zu übergeben. Was passiert, wenn Sie das Unternehmen vor Ihrem Lager Westen verlassen Dieser Punkt ist die Redundanz in diesem Artikel wert. Wenn Sie vor der beschränkten Bestandseinheit Straftat verlassen, verlieren Sie die Möglichkeit, die Aktien zu gewinnen. Dieser Vorteil wird Ihnen im Wesentlichen wertlos gewesen sein. Wie unterscheidet sich eine beschränkte Aktienvergabe von einem Aktienoptionszuschuss. Beide haben eine Wartezeit. Der Unterschied liegt am Ende der Wartezeit. Wenn eine Aktienoption wagt, haben Sie die Möglichkeit, den Bestand zu einem bestimmten Preis zu kaufen oder nicht zu kaufen (der Ausübungspreis). Sie besitzen keine Firmenaktien, bis Sie die Option ausüben und den Bestand kaufen. Sobald du es kaufst, kannst du alles tun, was du willst. Wenn eine eingeschränkte Aktie Weste, besitzen Sie die Aktie und Sie können tun, was Sie wollen mit ihm. Was ist besser, Aktienoptionen oder eingeschränkte Aktie Die Antwort auf diese Frage ist, es hängt davon ab. Wenn der Aktienkurs steigt, können Aktienoptionen bevorzugt werden. Sie können beide am höheren Marktwert verkaufen, aber mit Aktienoptionen, die Sie nicht zum Kauf verpflichten mussten, bis der Aktienkurs den Punkt erreichte, an dem Sie verkaufen wollten. Alternativ, wenn der Aktienkurs bleibt der gleiche oder trifft nach unten, beschränkte Lager kann besser sein, da Sie tatsächlich die Aktie besitzen. Ihre nicht ausgeübten Optionen haben keinen Wert, und wenn der Aktienkurs unter dem Ausübungspreis liegt, werden sie effektiv als 34und-Wasser beschrieben.34 Der Bestand hat natürlich einen gewissen Wert, es sei denn, er geht auf Null zurück. Gibt es steuerliche Erwägungen mit eingeschränkter Bestandseinheit oder Optionen gewährt Ja. Zum Beispiel ist es möglich, dass Ihre beschränkte Aktieneinheit Stipendium eine Steuerpflicht nach dem Ausübungsdatum auslöst, unabhängig davon, ob Sie die Aktie verkauft haben oder nicht. Achten Sie darauf, einen qualifizierten Buchhalter oder Anwalt für die neuesten Regeln über die steuerlichen Auswirkungen Ihrer besonderen Auszeichnung zu konsultieren. Die Bottom Line: Es ist wichtig für Sie, alle Begriffe und steuerlichen Auswirkungen Ihres besonderen Vorteils zu verstehen. Beide Optionen Zuschüsse und beschränkte Aktieneinheit Zuschüsse können ausgezeichnete Fahrzeuge für Reichtum Schaffung im Laufe der Zeit. Allerdings gibt es kein kostenloses Mittagessen im Finanzen. Bestimmte Beschränkungen werden regeln, wann und wie Sie auf Ihre Stipendien zugreifen und steuerliche Implikationen immer groß bei der Bewertung dieser Arbeitgeber Beiträge. How Restricted Stock und RSUs sind Steuerpflichtige Arbeitnehmer Entschädigung ist ein großer Aufwand für die meisten Unternehmen daher viele Unternehmen finden es einfacher zu bezahlen mindestens Ein Teil ihrer Mitarbeiter Entschädigung in Form von Aktien. Diese Art der Entschädigung hat zwei Vorteile: Sie verringert die Höhe der Barausgleich, die die Arbeitgeber auszahlen müssen, und dient auch als Anreiz für die Produktivität der Mitarbeiter. Es gibt viele Arten von Aktienvergütung. Und jeder hat seine eigenen Regeln und Vorschriften. Führungskräfte, die Aktienoptionen erhalten, stehen vor einer Reihe von Regeln, die die Umstände einschränken, unter denen sie sie ausüben und verkaufen können. Dieser Artikel wird die Art der beschränkten Bestände und beschränkten Aktieneinheiten (RSUs) untersuchen und wie sie besteuert werden. Was ist beschränkte Aktie Restricted Stock ist definitionsgemäß Aktien, die einer Exekutive gewährt wurde, die nicht übertragbar ist und unter bestimmten Bedingungen verfallen ist, wie zum Beispiel die Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder das Versäumnis, entweder Unternehmens - oder persönliche Leistungs-Benchmarks zu erfüllen. Restricted Stock wird in der Regel auch für den Empfänger unter einem abgestuften Ausübungsplan, der für mehrere Jahre dauert. Zwar gibt es einige Ausnahmen, die meisten eingeschränkten Bestände werden Führungskräften gewährt, die als Insider-Kenntnisse eines Unternehmens angesehen werden, so dass es den Insider-Handelsbestimmungen unter SEC Rule 144 unterliegt. Die Nichtbeachtung dieser Vorschriften kann auch zum Verfall führen. Eingeschränkte Aktionäre haben Stimmrechte. Das gleiche wie jede andere Art von Aktionär. Eingeschränkte Aktienzuschüsse sind seit Mitte der 2000er Jahre populärer geworden, als Unternehmen die Aktienoptionszuschüsse verlangen mussten. Was sind eingeschränkte Bestandseinheiten RSUs ähneln eingeschränkten Aktienoptionen konzeptionell, unterscheiden sich aber in einigen wichtigen Punkten. RSUs stellen ein ungesichertes Versprechen des Arbeitgebers dar, dem Arbeitnehmer nach Abschluss des Ausübungsplans eine festgelegte Anzahl von Aktien zu gewähren. Einige Arten von Plänen erlauben eine Barzahlung anstelle der Aktie, aber diese Art von Plan ist in der Minderheit. Die meisten Pläne beanspruchen, dass die tatsächlichen Aktien der Aktie erst dann ausgegeben werden, wenn die zugrunde liegenden Bündnisse erfüllt sind. Daher können die Aktienbestände nicht ausgeliefert werden, bis die Ausübungs - und Verzugsvoraussetzungen erfüllt sind und die Freigabe erteilt wird. Einige RSU-Pläne erlauben es dem Mitarbeiter, innerhalb bestimmter Grenzen genau zu entscheiden, wann er oder sie die Aktien erhalten möchte, die bei der Steuerplanung helfen können. Im Gegensatz zu den standardmäßig beschränkten Aktionären haben die RSU-Teilnehmer während der Sperrfrist keine Stimmrechte an der Aktie, da kein Aktienbestand tatsächlich ausgegeben wurde. Die Regeln jedes Plans bestimmen, ob die RSU-Inhaber Dividendenäquivalente erhalten. Wie sind eingeschränkte Bestandsbesteuerung Restricted Stock und RSUs werden anders als andere Arten von Aktienoptionen besteuert. Wie gesetzliche oder nicht gesetzliche Mitarbeiterbeteiligungspläne (ESPPs). Diese Pläne haben in der Regel steuerliche Konsequenzen zum Zeitpunkt der Ausübung oder des Verkaufs, während beschränkte Bestände in der Regel nach Beendigung des Sperrplans steuerpflichtig werden. Bei beschränkten Bestandsplänen muss der gesamte Betrag der Bestände im Jahr der Ausübung als ordentliches Einkommen gezählt werden. Der Betrag, der deklariert werden muss, wird durch die Subtraktion des ursprünglichen Kauf - oder Ausübungspreises der Aktie (der null sein kann) vom Marktwert der Aktie ab dem Zeitpunkt, an dem die Aktie vollständig ausgegeben wird, bestimmt. Der Unterschiedsbetrag muss vom Aktionär als ordentliches Einkommen ausgewiesen werden. Wenn jedoch der Aktionär die Aktie nicht verkauft und zu einem späteren Zeitpunkt verkauft, wird jeglicher Unterschied zwischen dem Verkaufspreis und dem Marktwert am Tag der Ausübung als Kapitalgewinn oder - verlust ausgewiesen. § 83 (b) Wahl Die Aktionäre der beschränkten Bestände dürfen den Marktwert ihrer Aktien als ordentliches Einkommen zu dem Zeitpunkt melden, an dem sie gewährt werden, anstatt sie zu veräußern, wenn sie dies wünschen. Diese Wahl kann die Höhe der Steuern, die auf den Plan gezahlt werden, erheblich reduzieren, weil der Aktienkurs zum Zeitpunkt der Gewährung oft viel niedriger ist als zum Zeitpunkt der Ausübung. Daher beginnt die Kapitalgewinnbehandlung zum Zeitpunkt der Gewährung und nicht bei der Ausübung. Diese Art von Wahl kann besonders nützlich sein, wenn längere Zeiträume zwischen dem Erwerb von Aktien und wann (fünf Jahre oder mehr) bestehen. Beispiel - Reporting Restricted Stock John und Frank sind beide Führungskräfte in einem großen Unternehmen. Sie erhalten jeweils beschränkte Aktienzuschüsse von 10.000 Aktien für null Dollar. Die Aktien der Gesellschaft handeln zu 20 pro Aktie am Tag der Gewährung. John beschließt, die Bestände bei der Ausübung zu erklären, während Frank für Abschnitt 83 (b) Behandlung wählt. Deshalb erklärt Johannes im Jahr der Gewährung nichts, während Frank 200.000 als ordentliches Einkommen melden muss. Fünf Jahre später, an dem Tag, an dem die Aktie voll ausgeschöpft wird, wird die Aktie mit 90 pro Aktie gehandelt. John wird in dem Jahr der Ausübung eine satte 900.000 seiner Aktienbilanz als ordentliches Einkommen melden müssen, während Frank nichts schätzt, es sei denn, er verkauft seine Aktien, die für eine Kapitalgewinnbehandlung in Frage kommen. Deshalb zahlt Frank einen niedrigeren Satz auf die Mehrheit seiner Aktienerlöse, während John die höchste Rate auf den gesamten Betrag des Gewinns, der während der Wartezeit realisiert wird, zahlen muss. Unglücklicherweise besteht ein erhebliches Verfallrisiko im Zusammenhang mit der § 83 (b) Wahl, die über die in allen beschränkten Bestandsplänen enthaltenen Standard-Verzugsrisiken hinausgeht. Wenn Frank das Unternehmen verlassen will, bevor der Plan ausgeübt wird, wird er alle Rechte auf den gesamten Bestandssaldo aufgeben, obwohl er die 200.000 Aktien, die ihm als Einkommen gewährt wurden, erklärt hat. Er wird nicht in der Lage sein, die Steuern zu erholen, die er als Ergebnis seiner Wahl bezahlt hat. Bei einigen Plänen ist auch der Arbeitnehmer verpflichtet, mindestens einen Teil der Aktie zum Stichtag zu zahlen, und dieser Betrag kann unter diesen Umständen als Kapitalverlust ausgewiesen werden. Besteuerung von RSUs Die Besteuerung von RSUs ist ein bisschen einfacher als bei Standardbeschränkungen. Da es keine tatsächliche Bestände gibt, die bei der Erteilung ausgestellt werden, ist kein Abschnitt 83 (b) Wahl erlaubt. Das bedeutet, dass es nur ein Datum im Leben des Plans gibt, auf dem der Wert der Aktie deklariert werden kann. Der ausgewiesene Betrag entspricht dem Marktwert der Aktie zum Zeitpunkt der Ausübung, der auch der Liefertermin in diesem Fall ist. Daher wird der Wert der Aktie als ordentliches Einkommen im Jahr der Bestandsaufnahme ausgewiesen. Die untere Linie Es gibt viele verschiedene Arten von beschränkten Beständen, und die Steuer - und Verzugsregeln, die mit ihnen verbunden sind, können sehr komplex sein. Dieser Artikel bezieht sich nur auf die Highlights dieses Themas und sollte nicht als Steuerberatung ausgelegt werden. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Ihren Finanzberater. Beta ist ein Maß für die Volatilität oder das systematische Risiko eines Wertpapiers oder eines Portfolios im Vergleich zum Gesamtmarkt. Eine Art von Steuern, die auf Kapitalgewinne von Einzelpersonen und Kapitalgesellschaften angefallen sind. Kapitalgewinne sind die Gewinne, die ein Investor ist. Ein Auftrag, eine Sicherheit bei oder unter einem bestimmten Preis zu erwerben. Ein Kauflimitauftrag erlaubt es Händlern und Anlegern zu spezifizieren. Eine IRS-Regel (Internal Revenue Service), die strafrechtliche Abhebungen von einem IRA-Konto ermöglicht. Die Regel verlangt das. Der erste Verkauf von Aktien von einem privaten Unternehmen an die Öffentlichkeit. IPOs werden oft von kleineren, jüngeren Unternehmen ausgesucht. DebtEquity Ratio ist Schuldenquote verwendet, um eine company039s finanzielle Hebelwirkung oder eine Schuldenquote zu messen, um eine Person zu messen.